Embaucher en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR)

mars 12, 2006 on 4:14 pm | In 2- Création d'entreprise | No Comments

Les entreprises (nouvelles ou déjà existantes) situées en Zone de Revitalisation Rurale bénéficient d’une exonération de charges patronales pendant 1 an, pour les embauches qu’elles réalisent jusqu’au 50ème salarié.

Compte tenu de l’intérêt de cette aide pour les entreprises, l’Agence Pour la Création d’Entreprise (APCE) vient de mettre à jour la fiche déscriptive sur son site internet. Les entreprises du bassin d’emploi de Carpentras sont particulièrement concernées, puisque 28 communes vauclusiennes sont éligibles, dont 22 sur le bassin d’emploi.

Cliquez ici pour consulter la carte des communes vauclusiennes classées en zone de revitalisation rurale (format pdf)
Cliquez ici pour consulter la nouvelle fiche déscriptive sur le site internet de l’APCE

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la chargée de mission de la Direction Départementale du Travail (DDTEFP) du Vaucluse en charge de ce dossier : Simone BOUAPHANH au 04 90 14 75 09.

Point sur : le Contrat Nouvelles Embauches et le Chèque Emploi TPE

mars 1, 2006 on 4:39 pm | In 1- Actualités | No Comments

Les deux nouvelles mesures destinées à faciliter l’embauche de salariés - le contrat nouvelles embauches et le chèque emploi très petites entreprises (TPE) - sont présentées sur un document synthétique mis en ligne par le ministère des PME.

Grâce au contrat nouvelles embauches et au chèque emploi TPE, les entreprises disposent désormais d’outils simples et efficaces pour embaucher et développer leurs activités. Le contrat nouvelles embauches permet en effet aux entreprises de 1 à 20 salariés de recruter un salarié tout en bénéficiant pendant les deux premières années d’une faculté de rupture simplifiée du contrat.

Le chèque emploi très petites entreprises simplifie quant à lui l’embauche et la gestion des salariés. Créé pour les entreprises de cinq salariés ou moins, il simplifie l’ensemble de leurs démarches administratives et fait office de déclaration d’embauche, de contrat de travail, et à la demande des entreprises, de chèque de paiement.

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